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Leoncio Pablo Landáez
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08.08.2011
CIC imparte metodología de negociación de la Universidad de Harvard a personal de Cultura Chacao
Empleados de Cultura Chacao recibieron el Taller de Negociación, en las inmediaciones de la Plaza Los Palos Grandes. En el primer día Gustavo Vel&...
04.08.2011
CIC presente en Colombia para dictar Seminario de Negociación Persuasiva
Los directores de CIC Cambridge International Consulting, Gustavo Velásquez, Alberto Suárez Ledo y Álvaro Benavides La Grecca dirigieron en Colombia el Seminario de Negociación Persuasiva. El evento fue organizado por la Cámara Colombo Venezolana en su sede de Chapinero. 

El primero en tomar la palabra fue Gustavo Velásquez, quien habló sobre el tema de negociación. Gustavo Velásquez les explicó a los asistentes los ocho elementos presentes en la metodología de la Universidad de Harvard. Cada unos de los elementos fue explicado para que los participantes entendieran cómo cada unos ellos son vitales para que una negociación sea efectiva.  Los elementos explicados fueron: contexto, criterios objetivos, opciones, intereses, relación, comunicación, alternativas y compromiso.

Para hablar del tema de Liderazgo y Persuasión el turno de hablar fue de Alberto Suárez Ledo, quien destacó ocho principios que se deben tomar en cuenta al momento de querer persuadir a otros. A parte de los principios, Alberto Suárez Ledo, les indicó a los asistentes que un punto importante a la hora de persuadir es conocer al otro, cuando más conocemos a los otros más aumenta la posibilidad de lograr cosas con ellos. 

Por último, se presentó Álvaro Benavides La Grecca con el fin de explicar cómo el cuerpo sirve de instrumento para lograr una comunicación contundente. Durante su exposición Álvaro Benavides La Grecca les indicó a los participantes dos importantes herramientas que deben tener siempre en consideración: el contacto visual y la entonación de la voz. Dos herramientas que les aseguró que al manejarlas de forma adecuada nuestro mensaje llegará como nosotros planificamos.

Al final del seminario los comentarios de los participantes para los directivos fueron de total satisfacción. La idea de desarrollar estos tipos de seminarios es para ofrecer a las distintas audiencias en América Latina la posibilidad de participar en jornadas muy dinámicas, de corta duración, y enmarcados en el tema de la influencia como herramienta estratégica, indispensable para el ejercicio del liderazgo en las empresas públicas y privadas del continente. 
 

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